“全市30多个市直机关事业单位，共计增派37名驻村工作队员，分布在17个面上村、19个脱贫村和1个易地搬迁安置小区……”去年冬月播种下的这组数据，在今春已然生根发芽，持续为广西靖西市乡村振兴提供坚实的组织人才保障。

安宁乡驻村工作队开展爱国主义教育活动

      近年来，靖西市通过“靶向式”选派、“沉浸式”培训、“清单式”管理、“服务式”保障，确保驻村工作队派得强、宗旨明、融得进、干得好，全力打造一支驻村硬核队伍，为乡村振兴蓄力赋能。目前，全市共选派工作队员（第一书记）569名，其中，驻村第一书记199名、驻村工作队员370名。

驻村工作队代表到百香果产业园考察学习

      靖西市委组织部副部长梁峙介绍：“针对急需‘血液’供给的村党组织，我们充分考虑并选派相关专业干部到村任职，例如将熟悉党建工作的干部派到党组织软弱涣散村，把熟悉经济发展的干部派到集体经济薄弱村，做到精准配对、人岗相宜。”

      该市建立了村级班子搭配需求情况和驻村干部力量基本情况两本台账，将专业优势、干部专长和农村发展需求有机结合，采取“靶向式”选派的方式，因村派人、择优选派，将拥有不同专长的干部选派到各相应村任职，确保驻村干部能“发上力”、农村能“借上劲”。

      “从未想过自身的文艺兴趣能在这片土地上绽放光彩，我们把淳朴的乡土人物推向舞台，挖掘传统农耕文化蕴含的思想观念，就是为了推进乡村文化振兴！”安德镇三灵村工作队员秦琦对乡村文明建设工作感触颇深。

多纳村组织大学生志愿者入户登记信息

      “靶向式”选派旨在锻造驻村铁军，“沉浸式”培训利于淬炼履职本领。从新一轮驻村工作队员轮换开始，靖西市建立健全驻村干部培训机制，制定业务培训计划，开展针对性强的指导，推行“沉浸式”教学，帮助驻村干部尽快适岗、发挥作用。另外，该市实施“清单式”管理，列明建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等“四张清单”，切实为第一书记和驻村工作队员理清工作思路，推动驻村工作提质增效。

      “有组织的关心关爱，我们干事动力更足了，推进乡村振兴任重而道远，我们会把责任扛起来，再苦再累也要把驻村工作做好！”自治区政法委驻安宁乡果布村第一书记樊天玉说道。

安德镇念笃村驻村工作队护理黄金菇

      靖西市积极贯彻上级工作要求，推行“服务式”保障，加大对驻村帮扶干部关心关爱力度，进一步提振驻村干部投身乡村振兴的热情与干劲。在物质保障上，该市严格落实驻村经费、人身意外险及各项待遇保障，常态化开展驻村“八有”情况核查，及时协调解决驻村难点问题30余个，为驻村工作队吃住在村提供坚实保障。在政治激励上，该市对成绩突出、群众认可的驻村干部，予以通报表彰，优先提拔重用。2021年以来，全市共提拔和重用脱贫攻坚一线担当实干好干部181名，其中提拔重用村党组织第一书记、脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员78名，占比43%。

      推动乡村全面振兴，关键靠人。靖西市坚持把驻村工作队伍建设摆上关键位置，在选优配强、规范管理、关心关爱等方面精准发力，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴驻村铁军！