“过去是干部干，群众看。如今是干部群众齐动手，出钱又出力。”2月20日，湖北省恩施州巴东县绿葱坡镇绿葱坡社区党委书记雷仕林分享的顺口溜，满是社区治理蜕变的欣喜。

　　巴东县绿葱坡镇福馨嘉苑安置小区居住着791位居民，占绿葱坡社区总人口的20%。2023年11月前，这里干群关系疏离，社区居民参与度极低，自家门口的卫生懒得打理，小区环境和管理秩序混乱。

　　“必须培养群众良好卫生习惯，树立‘小区是我家’观念。单靠管委会，根本管不过来、扫不过来，要把‘干部干’变成‘大家干’！”县委宣传部驻社区第一书记刘登海在社区工作会议上提出了积分制。

　　经过近一年摸索，去年8月，绿葱坡社区“两委”及驻村干部，在深入走访调研后，在全县率先推行以楼栋为单位的积分制评比。

　　刘登海介绍，积分制管理，融合了物质奖励与精神鼓励，有效调动了居民参与社区事务的积极性，效果显着。楼栋起始评分为100分，每月进行评比，依据实际表现，采取正向加分、负向减分的方式，年底累计计分。积分主要以单元楼栋为单位计算，将文明福苑家、爱心福苑人、优秀楼栋长等项目进行评选，纳入楼栋加分事项，以此激发住户参与楼栋日常管理的热情，营造积极向上的楼栋文化。

　　在榜样类别设定上，积分制涵盖多个维度：幸福福苑楼，要求单元楼周边及楼梯间环境整洁，邻里关系和睦，居民遵纪守法；文明福苑家，需做到爱国守法、热心公益、家庭和睦；卫生福苑户，家中各区域必须保持干净整洁，楼梯间无杂物堆放；爱心福苑人，要为人正派，积极为小区发展建言献策，热心投身公益事业；优秀楼栋长，须具备高度的思想觉悟与责任心，全心全意服务。

　　榜样的诞生有着严格公正的评选流程。幸福福苑楼，由小区管委会负责日常考评打分，每月中旬还会组织楼栋长和住户代表进行现场考评；文明福苑家、爱心福苑人、优秀楼栋长，由小区管委会召集楼栋长、住户代表共同推荐产生；卫生福苑户，先由楼栋长召集楼栋住户评议，再由小区管委会核实把关。

　　为激发居民参与热情，福馨嘉苑安置小区配套了激励措施。评选结果会在管委会公示栏公示，接受群众监督的同时，也为大家树立了学习榜样。每月得分排名第一的幸福福苑楼，楼栋居民每户都能获得肥皂作为奖励；全年累计排名靠前的楼栋居民，能收获大米、面巾纸等奖品。文明福苑家、卫生福苑户、爱心福苑人、优秀楼栋长，每月也有相应物质奖励。管委会制作荣誉牌，悬挂在受到表彰的楼栋、家庭和个人门口，实行动态管理。

　　“以前，车辆乱停乱放，杂物随意堆放，垃圾桶满得溢出来，大家意见很大。现在，大家一起动手打扫、整理，环境好多了。这个积分制活动太棒了，既能为小区做贡献，还能得到奖励。”楼栋居民王吉平说。

　　如今，以楼栋为单位的积分制，让每栋楼都成为一个紧密团结的小集体。居民为了楼栋荣誉，积极投身社区事务，无论是打扫卫生、调解邻里纠纷，还是参与志愿服务，都能为楼栋和自己积累积分，激发了居民的集体荣誉感和参与热情。

　　[编辑：王正]