近年来，怒江边境管理支队洛本卓边境派出所立足辖区实际，坚持党建引领、做强红色引擎，全体民辅警在党支部坚固堡垒的带动下，突出发挥党组织和广大党员民警的模范带头作用，用实际行动忠诚践行初心使命，以“党旗红、队伍红、服务红、石榴红”为引领开创边境治理新篇章，扎实推进边境地区安全、和谐、稳定。

　　联创联建融合发展“党旗红”。坚定不移抓政治建警、抓支部规范、抓典型引领，全方位推动党建带队建各项措施落地生根，形成上下联动、整体推进的工作格局，汇聚起推动移民管理工作高质量发展的磅礴力量。依托党建活动室、警营文化平台，开展主题党日活动，让“强党性、讲奉献、作表率”成为每名党员的自觉行动，不断锤炼党建引领的核心竞争力。以“党政军警民”合力边境巡逻踏查稳边固防为载体，让“党建红”与“公安蓝”无缝融合，加强“两所一站”联创联建、资源共享，定期交流党建联建，不断盘活整合三方党建资源，推动党建工作向整体区域整合转型、向互利共赢迈进，推动党建共建开花结果。

　　凝心聚力笃行致远“队伍红”。以考核激励为导向，以能力培养为重点，以从优待警为保障，不断激发队伍活力，呈现整体奋发向上的态势。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，进一步激发全体民警辅警干事创业的激情。积极推进暖警惠警工作，从有效解决民警最关切、最困扰的问题入手，抓住政治关爱、心理疏导、解困纾难等关键环节，促使各项从优待警政策落地，提升队伍战斗力、凝聚力、向心力，切实增强民警辅警职业荣誉感和归属感，为公安工作提档升级做好保障。聚焦“党建+标杆”，用个人标杆牵引全所比学赶超，为转改招录民警选配党员业务骨干标杆民警，以“老带新”“传帮带”的培育模式，共享经验做法，提升业务能力和水平，引领青年民警争先创优，实干奋发，作出一番优异成绩。

　　主动上门贴近群众“服务红”。积极联合驻地机关、友邻单位，紧扣国家节假日、当地民族节日等时间节点，不定期开展法律宣传和普法教育工作，切实推进“普法强基补短板”专项行动，让“全面依法治国”理念深入人心。创新户籍管理模式，全面深化放管服改革，改进工作方式方法，通过优化办事流程，在工作之余开展“面对面”微笑和“点对点”预约服务，确保群众办事不白跑一趟，主动上门为“老弱病残”群体办理户籍业务，让群众获得实实在在的满意感。依托群防群治力量，变“单打独斗”为“多元作战”，始终坚持矛盾纠纷排查、化解、完善“三同步”机制，社区民警联合各网格区网格力量形成群防群控队伍和调解员队伍，主动上门调节矛盾纠纷，联合管控辖区社会面治安，着力营造平安和谐的辖区环境。

　　携手同行民族团结“石榴红”。该所紧紧围绕“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”这一主题，以实现构建和谐民族关系为目标，积极探索新时代枫桥经验下适合辖区实际的民族团结工作，把民族团结进步创建与为少数民族群众办实事、办好事结合起来。社区民警利用入户走访契机，第一时间收集掌握社情民意，及时排查隐患发现问题，尊重少数民族风俗习惯和宗教信仰，维护其合法权益，坚决纠正和杜绝伤害民族感情的言行，同时将党的惠民利民政策、党的各级会议精神以少数民族语言的形式带入到“寻常百姓家”，夯实民族团结进步思想基础，借助开展电信网络诈骗、禁毒知识等丰富多彩的宣传交流活动，在辖区营造民族团结一家亲的和谐氛围，让民族团结的石榴花在边境地区常开长盛、越来越红。

　　[编辑：宋刚]