为深入贯彻落实省委关于加强党建引领“警地融合”重点任务“百日攻坚”行动相关部署要求，持续夯实基层治理基础，进一步提升治理能力和服务能力水平，吉林省临江市采取“四项措施”全面打开“警地融合”工作新局面。

　　“主动对接”打破条块壁垒。在乡镇（街道）成立党建引领“警地融合”专项工作领导小组，定期召开专题会议安排部署相关工作。组织召开“警地融合”推进会，就推进公安派出所人员“三进”工作作出明确指示，选派民警进入村（社区）“两委”班子进行任职，并同步施行“随变动、随补入”工作机制，确保社区民警数量不低于实有警力的40%。截至目前，派出所所长、社区民警、驻村辅警进入乡镇（街道）、村（社区）“两委”班子任职，辅警兼任网格员工作已全部完成。

　　“脚板丈量”掌握治安动态。将社区民警全部投入到一线，依托“一村一警一连”联动工作机制，常态开展“1+N+N”（即1名民（辅）警、N名群防队伍、N个民兵）治安联巡，对辖区重点地段、抵边村屯、边境要道、偏远小道等区域开展常态化联合巡逻防控，确保管控效果与社会效果有机统一，有效构建工作新模式。持续开展辅警、民兵打卡巡逻工作，加大辖区治安巡逻防控力度，协同村（社区）网格员联查联控风险隐患，全力维护辖区安全稳定。

　　“打控阵地”消除风险隐患。积极走访社区村屯，联合召开研讨会，就营房保障、人员派驻、制度建设以及办公设备等方面事宜进行明确，建立18个外观统一、标识统一、装备统一的标准化社区警务室（站），并派驻民警驻守。派驻民警充分利用驻村走访、日常巡逻集中宣传等方式，吸引辖区内群众力量开展群防群治人员培训，广泛开展以“五防”（防“三非”、防涉边犯罪、防侵财、防矛盾纠纷、防治安灾害事故）为主题的群众性宣传行动，在排查风险要素上实现全天候全覆盖，真正达到全面消除安全隐患的作用。

　　“普法强基”化解矛盾纠纷。以创建“三零社区”（零案件、零上访、零事故）为主要目标，将警地融合工作与深化平安边境模范创建、“枫桥式公安派出所”创建等工作紧密融合、统筹推进。依托“三官一律”机制对矛盾纠纷定期通报、回访、调处，形成“五法”模式（法官说法、检察官送法、警官普法、律师讲法、群众懂法）的调解格局。同时针对辖区内各类矛盾纠纷，责任区民警与网格员联动，提前介入做好调解，避免“民转刑、刑转命”等敏感案件发生，切实把矛盾化解在萌芽、化解在基层，实现化解风险隐患“零差错、无遗漏”。

　　[编辑：宋刚]