年初以来，吉林延边边境管理支队三家子边境派出所稳守矛盾纠纷源头阵地，通过不断探索实践，以“预警排查、联调联控、部门共治”工作方法，有效提升化解矛盾能力水平，实现“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位” 工作目标，推动新时代“枫桥经验”在边境辖区落地生根、开花结果。

　　强化预警排查，动态掌握纠纷隐患。该所坚持预防为主，部署民警、驻村辅警联合各村委会深入村屯内部全面排查涉经济纠纷、劳资纠纷、房屋拆迁、医患纠纷以及婚姻家庭矛盾、邻里纠纷，及时纳入视线、跟进工作。建立矛盾纠纷研判预警制度，每月围绕排查出的治安隐患进行针对性研判、发布预警和精准盯控，对非公安领域的矛盾纠纷及时制作分流清单移交人民调解委员会，确保第一时间预判治安风险并进行前期处置，切实提升矛盾纠纷精准预警能力。

　　强化联调联控，健全多元化解机制。该所依托人民调解委员会建立“四级矛盾纠纷联调网络”，区分矛盾种类，构建以司法行政主导，各部门协调联动的“一站式”的多元矛盾纠纷调处机制，确保各专业力量整合使用，各种解纷方式衔接配合，各类矛盾纠纷一站解决。结合辖区土地纠纷高发的实际，积极会同司法所联动调解，针对部分疑难复杂纠纷，会同司法所共同开展分析研判，共同商讨对策、制定化解措施，引导双方当事人直接进行调解协商。

　　强化部门共治，提升纠纷化解质效。该所积极发动村两委成员和治安积极分子担任专、兼职人民调解员，帮助了解社情民意，排查发现矛盾纠纷线索隐患，常态化开展矛盾纠纷调处工作。借助乡党委政府总揽全局、协调各方的统筹作用，积极进行沟通协调，促进各基层职能部门履职尽责，改善以往调解工作各自为政、调解资源浪费等现象，在信息资源上互通共享、在纠纷调处上交互配合，实现共治共享。

　　[编辑：宋刚]